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  • Arbeitsrecht

    Konflikte und rechtliche Auseinandersetzungen um den Arbeitsplatz sind häufig sehr belastend, da das Arbeitsverhältnis den Alltag vieler Menschen prägt und die Grundlage ihrer wirtschaftlichen Existenz darstellt. Zudem ist das Arbeitsrecht ein sehr umfangreiches, komplexes und stark durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte geprägtes Rechtsgebiet.

Vertrauen Sie deshalb auf die Expertise und langjährige Erfahrung von Rechtsanwalt Albert Bauer – Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Regensburg und Umgebung.

Während mir die Interessenlage und Sichtweise des Arbeitnehmers seit Beginn meiner anwaltlichen Tätigkeit bekannt ist, durfte ich in meiner fünfjährigen Tätigkeit für eine renommierte, wirtschafts- und arbeitsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei zahlreiche international tätige Dienstleistungsunternehmen, führende Industrie- und Maschinenbauunternehmen, Banken, Wachstumsunternehmen aus der IT- und Telekommunikationsbranche und Start-Ups arbeitsrechtlich beraten und vertreten und dadurch die Perspektive von Führungspersonen, Unternehmern und Arbeitgebern intensiv kennenlernen.

Auf dem Rechtsgebiet des Arbeitsrechts vertrete ich Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn nur wer auch die Perspektive und die Denkweise der Gegenseite kennt, kann den eigenen Mandanten optimal beraten.

Mir sind die Strategien beider Seiten in einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung bestens vertraut. Gerne setze ich diese Erfahrung zur schnellen und effizienten Durchsetzung Ihrer Interessen ein.  

Der Vorstand der Rechtsanwaltskammer Nürnberg hat mir deshalb im Jahr 2012 die Befugnis verliehen, die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen, nachdem ich besondere theoretische und praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht nachweisen konnte..

Kostenlose Ersteinschätzung

 

Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten? Ihr Arbeitgeber hat Sie zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages aufgefordert? Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen und einer großen Vielzahl an Verhandlungen mit Arbeitgebern aus zahlreichen Branchen und Wirtschaftszweigen biete ich Ihnen eine kostenlose und unverbindliche Ersteinschätzung zu Ihren Erfolgsaussichten, Ihren Handlungsoptionen und zu Ihren Chancen auf eine Abfindung an. Schildern Sie mir Ihren Fall am Telefon, per E-Mail oder nutzen Sie das Kontaktformular. Dieser Service ist für Sie kostenlos und unverbindlich und verpflichtet Sie zu nichts. Sie entscheiden erst nach unserem Kontakt, ob Sie mich mit Ihrer weiteren Vertretung beauftragen möchten.

Bitte beachten Sie aber, dass Sie für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage nur 3 Wochen Zeit haben.

Rufen Sie mich an, senden Sie mir eine E-Mail oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Schwerpunkte

 
  • Kündigungsschutzklagen
  • Außerordentliche fristlose Kündigungen
  • Ordentliche (personen-, verhaltens- und betriebsbedingte) Kündigungen
  • Prüfung des allgemeinen Kündigungsschutzes
  • Prüfung des Sonderkündigungsschutzes von schwerbehinderten Menschen, von Schwangeren, während der Elternzeit usw.
  • Abfindungsverhandlungen
  • Abschluss und Anfechtung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
  • Abmahnungen
  • Arbeitszeugnisse
  • Erstellung, Prüfung und Änderung von Arbeitsverträgen
  • Lohnklagen
  • Überstundenvergütung
  • Urlaub
  • Teilzeit
  • Elternzeit
  • Mindestlohn
  • Betriebsübergang
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Befristungen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

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